De horizontale as geeft weer hoe iemand zijn omgeving waarneemt: stressvol tot ontspannen. De verticale as geeft weer hoe iemand zichzelf in die omgeving waarneemt: initiërend-assertief tot reagerend-terughoudend.
De persolog DISC-profielen zijn voortgekomen uit eerdere DISC-vragenlijsten die door prof. dr. John Geier en Dr. W. Marston zijn ontwikkeld. Het werk van Marston vormde de basis voor alle DISC-instrumenten, die onder verschillende merknamen grote bekendheid verwierven.
Nieuwste generatie DISC – alleen bij persolog
Als psycholoog en wetenschapper streefde Geier er continu naar nieuwe inzichten in de sociaalpsychologie te verwerken in zijn DISC analyse-instrumenten. Daarbij ging hij zorgvuldig om met kritische vragen omtrent betrouwbaarheid en validiteit. In de jaren negentig van de vorige eeuw ontwikkelde hij een compleet nieuwe generatie DISC-vragenlijsten en materialen, die alleen door persolog op de markt worden gebracht.
Ongekend hoge betrouwbaarheid
persolog DISC-profielen worden zorgvuldig getoetst op betrouwbaarheid volgens de regels van statistisch onderzoek. De resultaten voor de betrouwbaarheid van de persolog profielen voor de afzonderlijke dimensies zijn ongekend hoog in de landen waar dit is getoetst. Dit jaar wordt het onderzoek afgerond dat dan plaatsgevonden heeft onder meer dan 1400 deelnemers in Nederland.
Gevalideerd aan NEO-PI-R
persolog DISC-profielen zijn ook gevalideerd met behulp van de persoonlijkheidsvragenlijsten NEO-PI-R. De NEO-PI-R is een goed onderbouwde, complete Big Five-vragenlijst die in meer dan vijfentwintig talen beschikbaar is. Het is bovendien één van de meest onderzochte instrumenten ter wereld. Dat maakt NEO-PI-R zeer geschikt om de persolog vragenlijsten - die al in meer dan dertig talen beschikbaar zijn- te valideren.